O Gerhai reúne profissionais de recursos humanos do setor sucroenergético brasileiro. Possui na sua liderança profissionais do setor que se relacionam com organizações e entidades, colaborando e intervindo naquilo que possa ser útil e agregue em interesses comuns.

O Gerhai foi criado há 38 anos para agregar novas unidades e fortalecer os laços de cooperação e integração das empresas que representa. Por meio de reuniões mensais, contatos constantes entre associados e do site, facilita a troca de informações e experiências em todos os assuntos relacionados a recursos humanos, buscando atualização e desenvolvimento do trabalho em todo o setor. Seu presidente atual é Ana Dulce Souza Nunes, Gerente de Recursos Humanos do Grupo Santa Adélia.

O Gerhai tem obtido sucesso ao incentivar o trabalho em alto padrão de recursos humanos no contexto das melhores empresas, da comunidade e do País.

Objetivos

• Promover a permuta de informações e experiências em todos os assuntos relacionados a Recursos Humanos, buscando permanente atualização e desenvolvimento de seus participantes.
• Promover a mútua assessoria no estudo de problemas, dispositivos legais, técnicos e assuntos referentes à especialidade.
• Promover e facilitar o contato entre os participantes e seus colaboradores, inclusive fora do âmbito das reuniões, fortalecendo os laços de cooperação e integrando as empresas por eles representadas.
• Relacionar-se com organizações e entidades, colaborando e intervindo naquilo em que possa ser útil e objetive interesses comuns (UNICA, Biocana, UDOP, CEISE Br, Siamig, Sifaeg, Biosul, STAB, CIEE, CTC, FAAP, entre outras).

• Network;
• Cases de Desenvolvimento, Remuneração, Legislação Trabalhista, Saúde e Segurança, Sustentabilidade, Governança, etc.;
• Palestras voltadas para temas relevantes e apresentadas por renomados profissionais;
• Pesquisas dentro do grupo;
• Visita nas empresas do setor e Feiras (Fenasucro e outras);
• Participação no Seminário do Gerhai por preço reduzido;
• Discussão de situações pontuais dentro da sua empresa;
• Orientação de associados de como resolveram casos problemáticos;
• Discussão de temas que estejam afetando as empresas em ocasiões pontuais;
• Pesquisa de Benefícios, Remuneração e Indicadores de RH por preço acessível... incluindo Gerentes e Diretores.